Круглый стол

Кто назначит встречу

ищущим работу выпускникам?

Нынче Называевский аграрно-индустриальный техникум (НАИТ) отмечает своё 65-летие. В рамках этого события в главном учебном корпусе был организован круглый стол «Механизмы эффективного взаимодействия с работодателя», участниками которого стали главы района и города, руководители государственных и частных предприятий, преподаватели и студенты техникума.

- Социальное партнёрство – это одно из приоритетных направлений в деятельности нашего аграрно-индустриального техникума, - акцентировал в своём приветственном слове директор НАИТ Сергей Скоробогатов. – Это система отношений техникума с органами власти, со службой занятости, с предприятиями, организациями и предпринимателями. Мы готовим молодых специалистов, и мнение работодателей в данном вопросе для нас имеет немаловажное значение.

- За 65 лет существования данного учебного заведения подготовлено внушительное количество специалистов как для Называевского, так и соседних районов, - отметил глава района Николай Стапцов. – Раньше СПТУ, сегодня аграрно-индустриальный техникум – это настоящая кузница кадров. Трактористы, комбайнёры, сварщики, повара – спрос на эти профессии как никогда велик. И если студенты не прохлаждаются на занятиях, а стремятся получить знания по максимуму, то приходят на производство настоящими профессионалами с перспективой получения высокооплачиваемой работы.

При том, что в техникуме замечательный сплоченный педагогический коллектив, уже давно назрела необходимость серьёзнейшего материально-технического перевооружения. Необходима государственная поддержка подобного рода учебных заведений. Думаю, что многие бы приветствовали появление ещё одного национального проекта «Профтехобразование».

- Хотелось, чтобы уже на стадии учебного процесса на студентов обращали внимание работодатели (предприниматели, руководители организаций), может, поддерживали бы ребят материально (небольшая доплата к стипендии) и тем самым гарантировали, что молодой специалист придёт именно на это предприятие, а не будет искать работу за пределами района, - продолжая обсуждение, подчеркнул бывший директор НАИТ, председатель районного Совета депутатов Николай Ситников. – Наших студентов можно смело брать на учебную практику, уже начиная со 2-го курса. А, значит, в обучении будут принимать участие не только специалисты техникума, но и специалисты предприятий и организаций. Порой слышишь странное мнение: «Мы не принимаем неопытных специалистов». Но если вы их не принимаете, то где же молодые специалисты наберутся опыта? И хорошо, что есть руководители, готовые принимать деятельное участие в профессиональном становлении выпускников.

- Мы принимаем на практику студентов техникума – говорит индивидуальный предприниматель Людмила Шнайдер. – Одни ребята приходят с желанием, интересуются содержанием и графиком работы. Некоторые идут лишь за штампиком о прохождении практики. И вот уже, получив диплом, приходят устраиваться на работу с первым же вопросом: «А какая зарплата?». Вопрос правильный, но что интересно, никак себя не проявив, они уже предъявляют завышенные требования. «Начнём с минималки», - говорю я. «Нас это не устраивает», - отвечают они и уходят. Им не интересны затраты, которые будут нести работодатели, возможные убытки… Почему-то никто не объясняет молодым специалистам, что вначале необходимо доказать своё право называться профессионалом, нужно работой доказать право на высокую зарплату. Полученный диплом – это не пропуск в сытую беззаботную жизнь. Это лишь начало вашего становления в профессии.

Педагог-психолог техникума Анастасия Баженова познакомила участников круглого стола с результатами проведённого экспресс-опроса «Работа твоей мечты» среди 58 студентов. Большинство из них связывают «работу мечты» с крупной организацией, где, как им кажется, будет стабильная зарплата и возможность дальнейшего карьерного роста. 52% говорят о желании работать по чётко регламентируемому графику, 48% - по гибкому графику. Только 2% опрошенных считают, что работа не обязательно должна нравиться, важно, чтобы она приносила прибыль. Говоря о зарплате, 65% мечтают получать более 45 000 рублей в месяц, 26% - в пределах 45 000 рублей, 7% - от 25 000 и 2% - от 12 000 рублей. Вот так видят «работу своей мечты» будущие выпускники.

А финалом двухчасового заинтересованного обсуждения была крылатая фраза, готовая стать лозунгом при входе любого профессионального учебного заведения: «Мы ищем работу, и работа ищет нас. Остаётся назначить встречу».