Поддерживать и помогать

Предпенсионный возраст для учебы не помеха, а даже – главный аргумент

Постановлением Правительства Омской области утверждена Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

- Данной программой предусмотрено направление за счет службы занятости на профобучение или получение профобразования граждан, которые относятся к категории лиц предпенсионного возраста, - рассказывает исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Ольга Шестакова. – Сейчас под этот возрастной ценз попадают женщины с 1964 по 1968 годы и мужчины с 1959 по 1963 годы рождения.

В соответствии с данной программой профессиональное обучение предусмотрено как в очной, так и в дистанционной форме по трем механизмам. Первый - для работающих граждан предпенсионного возраста, которым необходимо либо повышение квалификации, либо переподготовка. Продолжительность обучения - до 3-х месяцев, а стоимость обучения - до 68 500 рублей.

Пройти профессиональное обучение могут и незанятые граждане, которые обращаются в Центр занятости с соответствующим заявлением. В данном случае служба занятости ищет работодателя, который готов заключить с таким человеком трудовые отношения, обучает его и трудоустраивает в течение 5 дней после окончания обучения. Плюс к этому, во время обучения гражданин предпенсионного возраста еще будет получать стипендию в размере минимальной оплаты труда.

Еще один механизм данной программы – это выплата субсидии работодателям (юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям), которые организуют профессиональное обучение сотрудников за свой счет. Центр занятости будет компенсировать затраты на обучение граждан предпенсионного возраста. Максимальный размер компенсации – 68 500 рублей.

В Называевском районе старт данной программе был дан 1 марта. В этот день к профессиональному обучению в негосударственном образовательном учреждении «Школа бизнеса «Интеллект» приступили 2 сотрудницы Называевского многофункционального центра предоставления государственных услуг.

- Начальник сектора выплат Ирина Бурдиян имеет техническое образование, - говорит руководитель Называевского МФЦ Оксана Яблонских. – Занимаемой должности она соответствует по результатам аттестации. Но по требованиям должностной инструкции она должна иметь экономическое образование. Главный специалист в отделе назначения мер социальной поддержки Ирина Глубоких, которая также периодически выполняет обязанности кадрового работника, имеет непрофильное педагогическое образование. И для нее как нельзя лучше подходит программа обучения по специальности «Управление персоналом». Участие в данной программе очень удобно и для сотрудников, и для организации. Во-первых, образование наших специалистов будет приведено в соответствие с должностными требованиями. В-вторых, для них и для организации это будет совершенно бесплатно, так как все расходы несет служба занятости. В-третьих, немаловажно, что специалисты будут обучаться неотрывно от рабочего места.

Процесс обучения организован так, что каждый из специалистов МФЦ прослушает 256 часов теоретических занятий в онлайн-режиме. Практические задания и выполненные работы будут отправляться посредством электронной почты. Итогом обучения станет аттестационное тестирование, после которого будут выданы документы о прохождении переподготовки по названным ранее специальностям.

- Такая программа будет действовать в Омской области до 2024 года, - добавляет Ольга Шестакова. - Финансироваться она будет в рамках федерального нацпроекта «Старшее поколение». Благодаря ей, профессиональное обучение могут пройти десятки граждан предпенсионного возраста. И если кто-то из жителей Называевского района достиг такой возрастной отметки и понимает, что он нуждается в дополнительном профессиональном образовании или переподготовке, то мы будем рады помочь каждому.

Наталья Гладышева.

Фото автора.