- В Называевском районе уровень зарегистрированной безработицы по состоянию на 1 апреля в сравнении с аналогичным периодом 2017 года снизился на 0,1 процентных пункта и составил 3,4% численности рабочей силы, - говорит Ольга Шестакова. - В количественном выражении – это 379 человек. Что интересно, снизился уровень зарегистрированной безработицы в городе, в то же время в сельских поселениях он увеличился.

- А как долго люди ищут работу?

- Средняя продолжительность безработицы увеличилась на 0,5 месяца и составила 5,3 месяца. Доля «застойной» (более 8 месяцев) безработицы тоже увеличилась на 7,3 процентных пункта и на 1 апреля 2018 года составила 18,3% (21,6% – по сельским населенным пунктам; 15,4% – в Называевске). Есть и такое понятие, как «хроническая» безработица, продолжающаяся более 1 года. Она тоже незначительно выросла, и теперь составляет 1,6%.

- Кто обращается в ваш Центр в поисках трудоустройства?

- В 1 квартале возраст каждого четвертого гражданина, имеющего статус безработного, составлял 50 лет и старше, что увеличивает продолжительность поиска подходящей работы.

В структуре обратившихся из числа незанятого населения: высвобожденные работники – 2,3%, молодежь в возрасте 16-29 лет – 25%. Значительно снизилась доля обращений граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, обратившихся после завершения временных (сезонных) работ. Однако увеличилась доля граждан, впервые ищущих работу.

- И что Вы можете им предложить?

- В Центр занятости за прошедшие 4 месяца поступило 238 вакансий: из учреждений государственной формы собственности - 17 вакансий, из них 10 - с минимальной оплатой труда; муниципальной формы собственности - 45 вакансий, из них 39 с минимальной оплатой труда. Также частные предприятия заявили 176 вакансий, 35 – из них с минимальной оплатой труда, 41 - с оплатой труда от 11000 до 13000 рублей, 100 - с оплатой труда свыше 15000 рублей.

Таким образом, средняя заработная плата на вакансии, поданные работодателями в Центр занятости, составила 12393 рубля и является самой низкой по сравнению с другими районами Омской области. Значительное расхождение среднемесячной заработной платы по вакансиям и средней зарплаты по району (по данным Госстатистики - 22957,2 рубля) объясняется тем, что оборот кадров и потребность в них чаще всего у работодателей именно по вакансиям с низким уровнем оплаты труда.

Чтобы повысить уровень благосостояния семьи, незанятые граждане ищут работу в Омске, в районах Крайнего Севера, в республике Крым. Происходит трудовая миграция и отток населения с переменой места жительства. Есть в Центре занятости вакансии с достойной заработной платой по меркам жителей нашего района: врачи и средний медицинский персонал (9 вакансий), оперуполномоченный и инспектор ГИБДД (4 вакансии), специалисты в муниципальные и бюджетные организации (4 вакансии).

И тут появляется еще одна проблема - длительная «незаполняемость» этих вакансий, отсутствие подходящих кандидатур в связи с необходимостью профессионального образования и высокой квалификацией.

- Так есть надежда, что обратившиеся к вам люди смогут трудоустроиться?

- Бытует мнение, что работодатели не рассматривают соискателей службы занятости как источник рабочей силы для заполнения своих вакансий, а незанятое население, приходящее в службу занятости, не ориентировано на труд, обращаются к нам как в инстанцию для получения пособия. Но это не так: за четыре месяца текущего года в нашем районе трудоустроено 129 человек при содействии Центра занятости.

Чтобы увеличить этот показатель, мы проводим ярмарки вакансий и рабочих мест, организуем профессиональную ориентацию граждан, направляем их на переподготовку и повышение квалификации, организуем проведение оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего специального образования, ищущих работу впервые.

В рамках дополнительных мероприятий в области содействия занятости из областного бюджета выделены средства на профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на стажировку выпускников образовательных учреждений с целью приобретения ими опыта работы, на содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. А также служба занятости оказывает содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан и получении выплаты на организацию собственного дела в сумме 202860 рублей.

Так что вариантов трудоустройства и помощи ищущим работу гражданам немало, и найти работу, обратившись в Центр занятости, действительно реально.

Беседовала

Наталья Гладышева.