Во-первых, трудоустройство должно быть официальным, а вся зарплата – «белой». Это единственная гарантия того, что работодатель будет выплачивать за вас взносы на будущую пенсию в полном объеме, и передавать сведения о вашем месте работы и должности в Пенсионный фонд, где эти сведения ложатся на индивидуальный лицевой счет гражданина (СНИЛС).

Очень важно знать, что «серая» или «черная» зарплата дает минимальное, а то и полное отсутствие отчислений страховых взносов в счет будущей пенсии и вместе с этим, влияет в худшую сторону и на размер отпускных и оплату больничного листа.

Чем ближе время выхода на пенсию, тем более актуальным становится состояние лицевого счета гражданина. Стоит обратить внимание на то, все ли места работы там учтены? В полном ли объеме работодатель уплачивал взносы? Если какой-то информации на счете нет, соответственно, это отразится на размере пенсии.

В связи с этим, Пенсионный фонд рекомендует заблаговременно, примерно за год до наступления пенсионного возраста, лично проверять состояние своего индивидуального лицевого счета, так как Пенсионный фонд больше не рассылает «писем счастья».

Это возможно двумя способами - обратиться лично в Пенсионный фонд или виртуально - через портал госуслуг в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, через Мобильное приложение ПФР или через работодателя.

При выявлении фактов неполноты отраженной информации, важно вовремя обратиться в территориальный орган ПФР с подтверждающими документами, при необходимости сотрудники направят запросы в архивы или к работодателям.

На получение ответов может уйти не один месяц, поэтому не откладывайте обращение в клиентскую службу на день выхода на пенсию.

Записаться на прием для предварительной работы с документами можно в клиентскую службу Называевского района по телефону 2-18-21 или с помощью электронного сервиса «Предварительная запись на прием», который размещен на официальном сайте ПФР – www.pfrf.ru.

Также Пенсионным фондом организовано и активно развивается электронное информационное взаимодействие с работодателями по вопросам предварительной работы с документами работников. Кроме этого, работодатель может направить в Пенсионный фонд заявление об установлении пенсии. Для работника это очень удобно – можно выйти на пенсию в минимальные сроки и без всяких хлопот, не посещая лично офисы Пенсионного фонда.