- Ирина Николаевна, что же нового происходит в пенсионном законодательстве?

- С января 2015 года вступают в силу новые законы, направленные на изменение российской пенсионной системы. Среди них – федеральные законы о страховых пенсиях, о накопительной системе, о деятельности НПФ и другие.

- Сохраняются ли пенсионные права, заработанные до вступления в силу новой пенсионной формулы?

- Все заработанные россиянами пенсионные права до 2015 года сохраняются, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен.

- Будет ли увеличен пенсионный возраст?

- Нет, пенсионный возраст повышаться не будет. Для женщин это – 55 лет, для мужчин – 60.

- А как будет выплачиваться пенсия работающим пенсионерам?

- В полном объеме. И также дополнительно повышаться в августе за отработанный период.

- По какому принципу будет формироваться пенсия?

- Пенсионные права работника за каждый год будут формироваться в баллах – индивидуальных пенсионных коэффициентах. Количество баллов будет зависеть от стажа и официальной заработной платы. Иначе говоря, новая пенсионная реформа направлена на «вывод из тени» зарплат и на официальное трудоустройство – чем выше у человека будет заработная плата и отчисляемые с нее страховые взносы, чем больше стаж, тем выше будет и пенсия.

- Что еще может повлиять на размер будущей пенсии?

- На размер пенсии будет влиять более поздний выход на пенсию, за это будут даваться дополнительные баллы. Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то количество баллов будет увеличено на 45%, а фиксированная выплата - на 36%. Фиксированная выплата – гарантированная государством выплата получателю страховой пенсии, аналог сегодняшнего фиксированного базового размера (ФБР) страховой части трудовой пенсии, который ежегодно устанавливается государством и индексируется на уровень инфляции. Сегодня ФБР трудовой пенсии по старости составляет 3910 рублей 34 копейки.

- Сейчас идет очень много разговоров о выборе страхового тарифа на накопительную часть пенсии. Что это значит?

- Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014 и 2015 году предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную пенсию. Нужно определиться, продолжать формирование пенсионных накоплений (тариф 6%) или отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии (0), тем самым увеличив тариф страховой части пенсии с 16% до 22%. Отдельного внимания заслуживает молодежь, трудоустроившаяся впервые. Размышлять о судьбе отчислений своей будущей пенсии им предложено не 2 года, как всем остальным жителям, а 5 лет. Но в любом случае решение им нужно принимать самостоятельно.

- Сколько лет стажа необходимо иметь для получения права на трудовую пенсию по новой пенсионной формуле?

- На сегодня - 5 лет. В связи с новым законодательством – минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости должен быть не менее 15 лет. Для этого минимальный стаж будет поэтапно увеличен. Так, в 2015 году минимальный стаж составит 6 лет, в 2016 году 7 лет, и таким образом к 2024 году он достигнет 15 лет.

А тем, кто в 2024 году не будет иметь необходимого минимального страхового стажа, по-прежнему будет назначаться социальная пенсия, только она устанавливается на 5 лет позже установленного пенсионного возраста, соответственно, женщинам - в возрасте 60 лет и мужчинам - в 65 лет.

Минимальный страховой стаж необходим только для назначения пенсии по старости. Если же гражданину устанавливается пенсия по инвалидности или по случаю потери кормильца, то при наличии у него хотя бы одного дня трудового (страхового) стажа будет назначена трудовая пенсия или социальная (если стажа нет вообще).

- Новая пенсионная формула - какая же она?

- На самом деле, пенсионная формула проще, чем кажется. Пенсионные баллы застрахованного лица будут умножаться на стоимость балла, которая ежегодно будет устанавливаться государством, плюс фиксированная выплата и накопительная пенсия. Новая формула не коснется нынешних пенсионеров, размер их пенсии не будет уменьшен. И, вообще, ни одно изменение пенсионного законодательства никак не ущемляет основополагающие пенсионные права россиян.