- В декабре 2013 года Президентом РФ В.В. Путиным был подписан пакет законов, направленных на изменение российской пенсионной системы в соответствии с требованиями времени, - сказал управляющий Омским отделением ПФР Сергей Тодоров. - Среди них – документы о страховых пенсиях, о накопительной системе, о деятельности НПФ и другие. Основные принципы и положения новых правил формирования пенсии по старости: теперь пенсия напрямую зависит не только от размера зарплаты и трудового стажа, но и от накопленных пенсионных коэффициентов, или баллов (минимум их должно быть 30).

Заработать 30 баллов можно при стаже в 30 лет и зарплате в 1 МРОТ (сегодня – 5205 руб.), 15 годах и 2 МРОТ либо всего за 3 года, если зарплата составляет предельно облагаемый потолок (сегодня – 47 тыс. руб. в месяц). Иначе говоря, новая пенсионная реформа направлена на «вывод из тени» зарплат и официальное трудоустройство – чем выше у человека будет заработная плата и отчисляемые с нее страховые взносы, чем больше стаж, тем выше будет и пенсия.

Прежде всего, нужно отметить, что все заработанные россиянами пенсионные права до 2015 года сохраняются. Начиная с 2015 года ежегодно будет увеличиваться минимальный требуемый стаж, который к 2025 году должен составить 15 лет. На данный момент 15 лет стажа есть у 97 % россиян, оформляющихся на пенсию, так что большой проблемой это не станет. При этом если человек пожелает отсрочить свой выход на заслуженный отдых и продолжит карьеру, то за каждый год «переработки» ему будут начислять премиальные коэффициенты, которые призваны ощутимо повысить размер его будущей пенсии. Хотелось бы подчеркнуть, что речь не идет о повышении пенсионного возраста (60 лет - для мужчин и 55 – для женщин). Напротив, реформа предполагает повышение благосостояния пенсионеров за счет их добровольного более позднего обращения за положенными по возрасту выплатами.

Хорошая новость ждет многодетных матерей – с 2014 года в стаж в качестве нестрахового периода будет включен уход не за двумя, как сейчас, а за тремя детьми общей продолжительностью не более 4,5 лет (по 1,5 года на каждого ребенка).

Еще одна важная составляющая, от которой зависит размер будущей пенсии, - ее накопительная часть (для граждан 1967 года рождения и моложе). Сейчас обсуждается, что желающие формировать ее самостоятельно, то есть направляя отчисления в НПФ, смогут продолжить это делать с 2015 года, так как в течение всего 2014 года накопления будут поступать в распределительную (страховую) часть пенсии. Такую меру законодатели хотят предпринять для защиты средств граждан от незастрахованных рисков. С этой целью все частные фонды в течение года будут обязаны пройти проверку и войти в систему в статусе акционерных обществ. Пенсионные накопления, размещенные в НПФ до 2014 года, останутся в их распоряжении, и будут инвестироваться дальше.

Что касается тарифа на накопительную часть, то выбор нужно будет делать между 6 % и 0 %. Право определиться продлено еще на два года – 2014-й и 2015-й. В течение этого периода нужно решить, какую из частей будущей пенсии усилить - накопительную или страховую, - и подать заявление в любое из Управлений ПФР.

Отдельного внимания заслуживает молодежь, трудоустроившаяся впервые. Размышлять о судьбе отчислений своей будущей пенсии им предложено не два года, как всем остальным жителям, а пять лет. Но в любом случае решать нужно самому.