Один из факторов недопущения роста регистрируемой безработицы - реализация ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области", которая действует уже третий год.

Программа - 2011 имеет свои особенности: увеличение числа мероприятий, в которых могут принять участие жители и работодатели Называевского района, а также адресная поддержка различных категорий участников. Сегодня Программа по снижению напряженности на рынке труда уже действует, в рамках ее мероприятий планируется к концу года обеспечить рабочими местами около 100 граждан Называевского района.

1. Самозанятость

На открытие собственного дела нашему району по Программе выделяется более 4 миллионов рублей. Планируется привлечь 35 потенциальных предпринимателей, которые организуют еще не менее 35 рабочих мест для безработных граждан. В течение 5 месяцев текущего года участниками данного мероприятия уже стали 11 человек. Открытие собственного дела позволяет участнику мероприятия получить 64 тысячи рублей, еще 58 тысяч получит предприниматель за каждое созданное рабочее место. Надо отметить, что в текущем году требования к участникам мероприятия ужесточились: теперь они должны гарантированно проработать 2 года.

2. Стажировка выпускников

Как и в 2009 - 2010 годы, выпускники профессиональных образовательных учреждений могут пройти стажировку. Период стажировки - до 6 месяцев. Программа предусматривает прохождение стажировки у работодателей района 9 выпускниками. Этим правом в текущем году уже воспользовались 3 выпускника. В ходе стажировки они приобретут опыт работы, а работодатели получат компенсацию затрат на оплату труда выпускникам.

3. Занятость инвалидов, родителей, воспитывающих

детей-инвалидов, многодетных родителей

По данному мероприятию служба занятости компенсирует работодателю до 50 тысяч рублей - затраты на создание специального рабочего места для граждан вышеуказанных категорий, принятых на работу в 2011 году. Программа предусматривает создание работодателями района одного специального рабочего места для инвалида и двух рабочих мест для многодетных родителей.

4. Опережающее профессиональное обучение работников; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

Для участия в данном мероприятии подала заявку одна организация района, работающая в режиме неполного рабочего времени. Обучение прошли 2 работника, находящиеся под угрозой увольнения. Они получили новую профессию и переведены на сохраненные рабочие места в своей организации. Затраты из средств федерального бюджета составили 59,4 тыс. рублей.

Если женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, задумают сменить производство, то они могут рассчитывать на переобучение за счет средств федерального бюджета.

5. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение

 квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком до трех лет

В этом мероприятии могут принять участие женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности. Обучение обеспечивается с применением ускоренного, группового, дистанционного обучения. На момент обращения в центр занятости инициаторов профессионального обучения женщин, возраст ребенка женщины, планируемой на профессиональное обучение, не должен превышать 2 лет 8 месяцев. Центр занятости проводит оплату образовательному учреждению за профессиональное обучение, проживание женщины (при условии проживания в общежитии образовательного учреждения), компенсирует расходы на проезд к месту обучения.

В данном мероприятии приняли участие две женщины. После завершения обучения одна из них переведена на новое рабочее место в той же организации, где работала до обучения; другая - принята на работу в новой организации, как и предусмотрено договором.

Затраты на обучение по мероприятию составили более 20 тысяч рублей.

Е.И. Корякина,

зам. директора Центра занятости населения.