Поиск по сайту 
  
21 августа 2009 года   Пятница  № 34 (10262

 

Наше интервью

«Себе всегда трудно давать оценку»

Любой юбилей - это своеобразный рубеж, заслуживающий особого внимания, в жизни каждого человека. К такому рубежу подошел и Николай Иванович Скосарев, начальник МУП ЖКХ «Теплоцентраль», отмечающий 20 августа шестидесятилетие. Накануне юбилея нам удалось поговорить с виновником торжества.

- Николай Иванович, когда жизненные даты солидно «округляются», человек обычно начинает задумываться о пройденном пути. Знакомо ли Вам подобное чувство?

- Знаете, я никогда раньше не задумывался о том, что мне может исполниться 60 лет. Но тем не менее дата эта незаметно подкралась, и, да, появились мысли о том, что сделал и так ли? Пробовал посмотреть на свою жизнь со стороны, и надо сказать, особых изъянов не увидел. То, что я намечал в своей жизни, практически все исполнил. Старался помогать людям по мере своих возможностей быть честным. И если сегодня предложили бы мне начать все сначала, наверное, я прожил бы опять почти также.

- Если вернуться назад, то как все начиналось?

- Родился я в деревне Рыбье, потом наша семья переехала в Называевск. Окончил 8 классов железнодорожной школы, потом перешел в вечерку и устроился рабочим в межколхозстрой. Потом армия и дальнейшая учеба. А в трудовой книжке – записи по восходящей: рабочий – шофер – начальник участка, потом заместитель управляющего в сельхозтехнике и заведующий производством, директор ремонтно-технического предприятия. А в 2003 году мне предложили занять пост руководителя тогда еще МУП ЖКХ «Коммунальник».

- Когда Вы сели в это руководящее кресло, что легло на Ваши плечи?

- Пост этот я занял в марте, когда кончался очередной отопительный сезон. Так вот, в организации не было денег на уголь, на газ, был большой водоразбор – за отопительный сезон центральная котельная расходовала 42 тысячи кубов, были долги по заработной плате и в бюджет, и закрыты все счета. Работу пришлось начинать со знакомства с налоговыми органами, чтобы открыть счета и проводить денежные операции.

К сожалению, до сих пор мы не можем выбиться из долгов, что меня очень беспокоит. Правда, сумма их значительно уменьшилась: если раньше мы были должны порядка 27 миллионов рублей, то сейчас – около 12 миллионов. Но при этом население и организации должны нам более 7 миллионов рублей. Из долговой ямы мы не можем выбраться из-за того, что в тарифах не закладываются средства на развитие производства. А если не ремонтировать теплотрассы, они в любой момент зимой могут преподнести сюрприз. Приходится изыскивать на это средства, в том числе из тарифов или налоговых отчислений. Да и сам порядок установления тарифов не совершенен: например, сегодня мы готовим тарифы на 2010 год по расходам 2008. А цены на топливо растут. Вот и приходится как-то выкручиваться.

- А что изменилось с того момента в работе предприятия?

- Во-первых, произошла реорганизация предприятия: «Коммунальник» разделился на «Теплоцентраль» и «Город». Теперь мы отвечаем только за подачу тепла потребителям.

Во-вторых, стал более здоровым и работоспособным коллектив. За первый год работы за несоблюдение трудовой дисциплины, точнее сказать, за пьянство на рабочем месте уволил 28 человек. И сейчас не поощряю это дело, ведь ни к чему доброму оно не приводит.

Стали более стабильными отношения с поставщиками энергоресурсов: нам уже доверяют, отпускают топливо без предоплаты, часть даже дают в долг.

Все это нашло отражение и в работе предприятия: сейчас уже все забыли те времена, когда в каждой квартире стояло по несколько обогревателей, а ведь это было не так и давно.

- Николай Иванович, а Вы себя считаете жестким руководителем?

- Себе всегда трудно давать оценку, но мне кажется, что я такой человек – «середина-наполовину». Я не сторонник особо жестких мер, стараюсь всегда выслушать любого человека, независимо от того, какую должность он занимает и с какими вопросами пришел. Бывает, что даже приходится говорить с людьми о семейных проблемах, давать какие-то советы.

Но бывают моменты, когда без этой жесткости не обойтись. Мои знают – если я кого-то «застукал» в нетрезвом виде в рабочее время, он уже больше трудиться у нас не будет.

- А какими еще, на ваш взгляд, качествами должен обладать руководитель?

- В первую очередь , коммуникабельностью. Чтобы твое предприятие работало, нужно «проталкивать» свои проекты, заключать договоры. И здесь без умения общаться, разговаривать с людьми никак не обойтись.

Еще начальник должен обязательно уметь слушать и поступать, как в известной поговорке: «Послушать всех и сделать по-своему». Но выслушать необходимо каждого.

Не обойтись и без настойчивости. Если я кому-то даю задание, то спустя время обязательно осведомлюсь о результатах и добьюсь того, чтобы все было сделано.

Нужна и принципиальность, но это качество не должно возводиться в ранг неоспоримости. Порой принцип должен быть гибким, в этом убедился на собственном опыте. Поначалу бывало, что настаивал на том, чтобы некоторые вещи делались именно так, «как я сказал». Но если время показывало, что я не прав, старался приносить свои извинения. Тогда и люди опять шли мне на встречу, само собой, гасились конфликты. Придерживаюсь такой тактики и сейчас.

- Вы удовлетворены результатами своей работы?

- Поначалу, честно скажу, не был. В первые месяцы своей работы, когда на меня легла огромная ответственность за коллектив и работу предприятия, сомневался, смогу ли, хватит ли мне сил и знаний. И такие метания удовлетворения не приносили. Но потом сказал себе: «Хватит, надо работать». И как-то само собой все стало налаживаться. И сегодня я горд за деятельность своего предприятия, за то, что мы работаем во благо людям. Только знаете, есть неприятный осадок, когда каждый, кому не лень, ругает коммунальщиков, называет нашу сферу «черной дырой». А ведь мы делаем все от нас зависящее и даже больше.

- Николай Иванович, и напоследок: Вы сделали неплохую карьеру, перешагиваете солидный жизненный рубеж. Что бы сегодня с этих высот Вы сказали представителям молодого поколения, какой бы дали им совет?

- На месте любого молодого человека я бы посвятил много времени учебе и самообразованию. Специальность нужна обязательно, но не менее важна и просто образованность. То, что мы впитываем, влияет на наше мировоззрение, на наши взгляды, меняет наши мысли. Учиться еще никому не помешало. И главное, не нужно стыдиться учиться у других людей перенимать чужой опыт. Не нужно комплексовать, если у тебя что-то сразу не получается, надо идти к своей цели и положительным результатам, доводить любое начатое дело до конца.

- Спасибо за беседу и с юбилеем Вас!

Беседовала

Наталья Гладышева.

Фото автора.

Сегодня в номере

 

Областная Королева

и столетний юбилей

Предвкушение

4 августа главой Называевского муниципального района подписано распоряжение №307 «О подготовке и проведении ХХХХ областного спортивно-культурного праздника «Королева спорта - Называевск-2010» и празднования 100-летия г. Называевска». Конкретные даты проведения пока не определены, известен лишь месяц - июль.

подробнее... 

 

«Себе всегда трудно

давать оценку» 

Наше интервью

Любой юбилей - это своеобразный рубеж, заслуживающий особого внимания, в жизни каждого человека. К такому рубежу подошел и Николай Иванович Скосарев, начальник МУП ЖКХ «Теплоцентраль», отмечающий 20 августа шестидесятилетие. Накануне юбилея нам удалось поговорить с виновником торжества. 

подробнее...

 

Не спеши, пешеход,

попадешь под колеса 

Внимание - дети!

Ежедневно в дорожно-транспортных происшествиях гибнут люди. Нередко нарушителями правил дорожного движения становятся юные пешеходы. Как свидетельствует статистика, в России 58% от всех ДТП с участием детей приходится на август - сентябрь.

подробнее...

 

Долголетия и оптимизма

вам, ветераны! 

Ваше здоровье

На диспансерном учете в Омской области состоит около 6 тысяч ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны. Ежегодно они проходят осмотры, углубленные диспансерные обследования. 

подробнее...

 

Есть первое зерно

нового урожая 

Заботы крестьянские

В Омской области начата уборочная кампания. И традиционно, первое зерно нового урожая дают озимые культуры. По данным на понедельник, 17 августа, уже обмолочен зерновой клин площадью 7 тысяч гектаров, намолочены первые 10 тысяч тонн зерна. Средняя урожайность - свыше 16 центнеров с гектара. 

подробнее...

 

Как можно сожалеть

о 1 сентября? 

Скоро новый учебный год

Лето кончается, и скоро снова в школу. Эту фразу слышу всё чаще и чаще. Одни говорят с сожалением, а другие - с радостью. А что для меня значит эта фраза? 

подробнее...

  

Коротко о разном 

В районе работает гимназия, 19 средних и 12 основных школ, 2 учреждения дополнительного образования (Дом детского творчества и детско-юношеский клуб физической подготовки), детский оздоровительный лагерь «Берёзка»... 

подробнее...

 

Нам нужны такие

педагоги в школе

Ирина Анатольевна Кокоткина - учитель начальных классов гимназии. Она принадлежит к той славной плеяде учителей-новаторов, которые составляют гордость российской школы. Уже 16 лет школа для Ирины Анатольевны является священным храмом знаний, где ее ждут, где она нужна, без чего она не представляет своей жизни. Жизни беспокойной, радостной, полной неожиданностей. 

подробнее...

 

Везенье без труда

к успеху не ведет 

Апрель 2009 года. Радостная весть мгновенно разнеслась по школе: наш учитель математики и информатики Наталья Александровна Волгина стала победителем конкурса «Лучший учитель России». 

подробнее...

 

«Я о другой профессии

не помышляла» 

Светлана Викторовна Качанова работает учителем русского языка и литературы в Муравьёвской средней школе. Стаж её педагогической деятельности - 24 года. 

подробнее...

 

Даешь экологию! 

С 1996 года учащиеся Покровской средней школы под руководством учителя биологии и экологии В. А. Козырева занимаются в эколого-биологической секции научного общества учащихся (НОУ). 

подробнее...

 

100-летняя частушка 

Конкурс

В связи с юбилеем Называевска мы решили объявить среди подписчиков конкурс «100-летняя частушка». Есть один нюанс: каждая частушка должна начинаться со слов «Называевску 100 лет…». 

подробнее...

 

Ведь может быть нужным

«старье» и «барахло»

Сохраняя историю

Мне хочется рассказать о вещах, которые люди, доставая с чердака, из кладовок и подвалов, не задумываясь, вывозят на свалку. 

подробнее...

 

Экстернат - удобная

форма обучения 

Обратите внимание

Называевский филиал Омского колледжа предпринимательства и права наряду с очной формой обучения предлагает и экстернат. Чем привлекательна данная форма обучения? Об этом мы беседуем с директором филиала Людмилой Викторовной Маркиной.

подробнее...  

 

Конокрадам километры

не преграда 

Криминал

За прошедшие 7 месяцев в Называевском ГОВД зарегистрировано 24 кражи крупного рогатого скота и лошадей. По этому показателю нас обгоняет только Любинский район, на территории которого совершено 25 краж скота. Надо отдать должное профессионализму и оперативности наших оперуполномоченных, следователей, участковых инспекторов - 81,8% краж скота раскрыто. 

подробнее... 

 
links.asp
.