Занятость подростков -

зона особого внимания

Ежегодно в Центр занятости населения Называевского района в поисках работы обращается более двухсот подростков, желающих работать в свободное от учебы время. Сегодня можно подвести итоги «Трудового лета - 2008". Об этом мы беседуем со Светланой Георгиевной Корсаковой – директором бюджетного учреждения «Центр занятости населения Называевского района».

- Светлана Георгиевна, позади трудовое лето. Сколько подростков удалось обеспечить работой?

- В течение текущего года за помощью в трудоустройстве в Центр занятости обратилось 258 несовершеннолетних граждан, 234 из них были трудоустроены, в том числе 232 - по программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

Успех в организации временной занятости подростков зависит от многих факторов - это и количество созданных рабочих мест для трудоустройства подростков работодателями района, и желание и возможности работодателей участвовать в реализации программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время», и сотрудничество в данном направлении всех заинтересованных организаций и учреждений района.

Наша задача - не только трудоустроить подростка, но и сориентировать его в области трудовых отношений. Он должен уметь написать заявление на работу, знать свои права и обязанности, порядок оформления приема на работу и порядок увольнения.

- Известно, что вопрос трудоустройства подростков в нашем районе решается не просто. Как вы находите работодателей?

- Есть работодатели, которые сотрудничают с нами на протяжении многих лет. В первую очередь - это абсолютное большинство администраций сельских поселений, детский оздоровительный лагерь «Березка». Три года изыскивает финансовые средства комитет по образованию для создания временных рабочих мест в муниципальных образовательных учреждениях города. Возобновило работу в данном направлении (после некоторого перерыва) ООО «Большепесчанское». Впервые в этом году были созданы рабочие места для несовершеннолетних в МУЗ «Называевская районная больница» (здесь в течение лета работали 10 подростков, родители которых - работники этой организации), индивидуальными предпринимателями И.И. Бершауэр (5 подростков) и Л.Г. Писаренко (2 подростка).

- Какие средства используются при трудоустройстве несовершеннолетних граждан? Каков доход подростков?

- Есть субвенции - федеральные средства, которые мы используем на материальную поддержку участников Программы, перечисляя ее непосредственно на их лицевые счета (сберкнижку). Кроме того, на оплату труда подростков выделяются средства консолидированного бюджета муниципального района и, конечно же, средства работодателей.

Совокупный доход подростка складывается из заработной платы, которую выплачивает работодатель согласно трудовому договору, заключенному с каждым подростком, и материальной поддержки из средств субвенции федерального бюджета, оговоренной в договоре Центра занятости с работодателем. Общие затраты на организацию временной занятости подростков в текущем году составили 488,8 тысячи рублей. В том числе 290 тысяч рублей – средства федерального бюджета; 123,4 тысячи рублей – средства консолидированного бюджета муниципального района; 75,4 тысячи рублей – средства работодателей. Средний доход одного подростка составил 1900 рублей, в том числе 1300 - материальная поддержка из средств субвенции федерального бюджета.

- Есть ли примеры, когда ребята приходят трудоустраиваться и на следующий год?

- Да, таких случаев множество. Это уже вошло в практику, так как для подростков это важно и нужно. Подростку 14-15 лет, у него уже открывается счет в пенсионном фонде, на его имя заводят сберкнижку, на которую поступают деньги. Ребенок может их использовать по своему усмотрению, ведь он распорядитель своих собственных средств. Для одних – это «карманные расходы», для других – единственная возможность собраться в школу и приобрести необходимые для учебы вещи.

- Проблема номер 1, с которой приходится сталкиваться при организации временной трудовой занятости подростков?

- Основная проблема – куда трудоустроить? Не всегда работодатель идет на то, чтобы взять на работу несовершеннолетних граждан. Можно согласиться с работодателями в том, что подростки мало что умеют делать, да и спросить с них за работу сложнее, ответственности за них больше. Но здесь не идет речь о том, чтобы дать подросткам рабочие места на ответственных участках производства, наверняка многим организациям нужно привести в порядок территорию, благоустроить, сделать мелкий ремонт.

Еще один момент: увеличение с начала 2009 года минимального размера оплаты труда с 2300 рублей до 4330 рублей повлечет рост затрат работодателей на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних. Надеемся, что это не станет для работодателей причиной отказа от дальнейшего сотрудничества с Центром занятости.

Мы благодарны тем, кто помогает службе занятости в организации трудовой занятости подростков. Надеемся, что в предстоящем году найдутся и новые работодатели, готовые внести реальный вклад в трудовое становление молодежи.

Ольга Николаева.