Об экономическом кризисе не говорит разве что ленивый: об этом пишут газеты, вещают радио и телевидение, обсуждают, судачат на работе и дома. Каждый боится, как бы не оказаться за бортом жизни. Но слухи слухами, а как обстоят дела на Называевском рынке труда в связи с кризисом? Об этом наш корреспондент попросила рассказать Светлану Корсакову - директора Центра занятости населения.

- Высвобождение работников в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации произошло в 71 организациях и учреждениях Называевского муниципального района (2007 год - 31 организация), в том числе по формам собственности: федеральная - 7, муниципальная - 49, частная - 15. Всего высвобождено (по данным организаций) 147 человек, в службу занятости обратилось 129 человек (2007 год - 101 человек), в том числе из отрасли «Образование» - 89 человек. Наибольшее количество обращений в службу занятости граждан, высвобожденных из организаций района, произошло в октябре-ноябре 2008 года - 95 человек (83 - из учреждений отрасли «Образование», в том числе младший обслуживающий персонал - 79 человек, 4 – педагоги), из них 9 пенсионеров, 15 – предпенсионного возраста, 4 - трудоустроены.

Массовых высвобождений работников в Называевском муниципальном районе нет. Наибольшее количество высвобожденных граждан обратилось из МОУ «Муравьевская средняя общеобразовательная школа» - 7 человек (списочная численность 43 человека), МОУ «Покровская средняя общеобразовательная школа» - 6 человек (списочная численность 22 человека), МОУ «Жирновская средняя общеобразовательная школа» - 5 человек (списочная численность 35 человек), ОАО «Сибирьтелеком» - 6 человек (списочная численность 203 человека), ООО «Называевская семеноводческая станция» - 5 человек (ликвидация организации).

В отрасли «Сельское хозяйство» сокращение штата работников произошло в ООО «Сибиряк» - 1 человек, КФХ «Искра» - 1 человек, ООО «КОХ СНХМ-1» - 2 человека, ООО «Большепесчанское» - 3 человека, СПК «Редкое» - 1 человек.

Предприятия и организации подают нам данные за два месяца о предполагаемом высвобождении кадров. Так, на январь планируется небольшое сокращение в МУП ЖКХ «Город», Жирновской средней школе, ЦРБ, ООО «Сибиряк», в феврале - ветлечебница, МУК «Называевское кинодосуговое объединение». Хочется надеяться, что высвобождение пройдет наименее болезненно. И надо отдать должное большинству руководителей, которые не рубят с плеча, а просчитывают, выверяют каждый вариант высвобождения людей.

Работники службы занятости стараются предупредить и снизить последствия высвобождения работников из организаций района в связи с сокращением численности или штата работников. Для чего проводится ежедневный мониторинг ситуации по предполагаемому высвобождению работников в связи с сокращением численности или штата работников. Проведено заседание клуба «Кадровик» для городских организаций по вопросу обеспечения трудовых прав и гарантий граждан работодателями, предполагающих высвобождение.

Учитывая дефицит рабочих мест на районном рынке труда, жители района могут воспользоваться услугой справочно-информационной системы с межрегиональным и региональным банком вакансий, обновление которой происходит еженедельно.

Проводятся также предувольнительные консультации в организациях, где предполагается высвобождение кадров, с разъяснением порядка получения государственных услуг в сфере занятости населения.

Организуются превентивные мероприятия по профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров: анкетирование граждан с целью изучения потребности в прохождении профессионального обучения, информирование о рейтинге спроса на профессии, переориентация на профессии, востребованные на рынке труда. Так что обращайтесь, чем сможем - поможем.

Материал подготовила Наталья Корохова