Наше интервью

На общественные работы

примут больше людей

В настоящее время Российская Федерация переживает не самые простые времена из-за санкционных ограничений. Естественно, что в первую очередь это сказывается на экономической отрасли. В частности – на рынке труда. О том, какая ситуация складывается в Называевском районе и какие меры поддержки работодателям и работникам предусмотрены сегодня, мы говорим с директором Центра занятости Называевского района Ольгой Шестаковой.

- Ситуация на рынке труда в Называевском районе достаточно стабильная, - говорит Ольга Шестакова. – С начала года к нам обратилось 242 человека, которые ищут работу. Также на 1 января было зафиксировано 350 человек, которые имели статус безработных. Но часть из них, 140 человек, была трудоустроена.

На сегодняшний день у нас на учете состоит 341 человек, и их них 327 получают пособие как безработные граждане. Если рассматривать географию безработицы, то 163 человека – это жители Называевска, а 178 человек прописаны в сельских поселениях района.

На данный момент работодатели заявили 131 вакансию. И весомая часть из них – это профессии в сфере здравоохранения, образования, отрасли культуры. Но соискатели должны иметь либо высшее, либо среднее профессиональное образование и соответствовать профстандартам. К сожалению, таких обратившихся граждан в Называевский центр занятости в поисках работы – единицы, так что кадровый голод мы ощущаем в полной мере.

Представлены у нас вакансии продавцов-консультантов в отрасли торговли, есть вакансии водителей, механизаторов. Идет набор работников: обжигальщик, прессовщик, укладчик на кирпичный завод. Вакансий достаточно, но повторюсь: мало квалифицированных претендентов.

- Как же можно выйти из этого замкнутого круга?

- Одним из способов трудоустройства граждан являются общественные работы, что как раз актуально для тех, кто либо не имеет никакой специальности, либо очень долго не работал вовсе. В этом году на трудоустройство в рамках общественных работ выделены средства из бюджетов Называевского муниципального района и Омской области.

Также в рамках федеральной программы по снижению напряженности на рынке труда и трудоустройства отдельных категорий граждан издано Постановление правительства Российской Федерации №409 «О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики». В соответствии с ним правительство распределяет средства на организацию временных работ и выделение субсидий работодателям на выплаты заработной платы.

Так в рамках постановлений Правительства Омской области №141 и №142, изданных на основе федерального постановления, выделен иной межбюджетный трансферт для администрации Называевского муниципального района. Данные средства в размере 875 тысяч рублей могут быть потрачены на организацию временных работ в тех учреждениях, где учредителем является администрация района. Это Называевская детская школа искусств, Центр административно-хозяйственного обслуживания учреждений в сфере культуры и хозяйственно-диспетчерская и архивная служба администрации района. Эти организации могут принять как безработных, так и ищущих работу граждан на общественные работы сроком до 3-х месяцев. Спектр деятельности: работы по благоустройству, подсобные работы, участие в организации массовых мероприятий. Таким образом, на общественные работы в нашем районе дополнительно может быть привлечено около 15 человек.

- Теперь давайте остановимся на субсидии работодателям.

- В рамках данного федерального постановления она определена как субсидия на общественные работы, организованные юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, то есть организациям, имеющим статус ООО и ИП, которые находятся в режиме неполного рабочего времени, либо сокращающие работников, либо приостанавливающие деятельность в связи с санкциями, наложенными на нашу страну Западом. Такие организации через Центр занятости могут получить субсидию на общественные или временные работы. То есть граждане, которым грозит сокращение либо вынужденные работать в сокращенном объеме, могут быть задействованы на общественных работах, либо временно трудоустроиться на другое предприятие, не увольняясь при этом с основного рабочего места. Причем работодатель может быть как прежним, так и иным. А размер субсидии, выплачиваемый таким работодателям, составляет 99,99% от затраченной на зарплату работнику суммы. Причем после рассмотрения комиссией заявления работодателей происходит авансирование затрат, понесенных работодателем. В нашем районе под действие данной программы пока попадают два предприятия: ООО «Мясокомбинат «Называевский» и ОСХПК «Ласточка».

- Есть ли ещё какие-то нововведения, появившиеся в рамках реализации постановления «О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики»?

- Да, и связаны они с организацией профессионального обучения. Если работодателю необходим работник, попавший под режим неполного рабочего времени или сокращения, он может переучить его на другую специальность или профессию. Для этого работодатели самостоятельно заключают договор с учебным заведением и подают в Центр занятости заявку на компенсацию затрат на профобучение. Компенсация производится в виде 100% авансирования затрат. После окончания учебного курса работодатель обязуется устроить работника по полученной специальности.

- Связана ли служба занятости с такой мерой поддержки граждан, как социальные контракты?

- Заключение таких контрактов происходит через Комплексный центр социальной защиты населения. Мы являемся лишь контролирующим трудоустройство органом в тех случаях, когда контракт заключается по поиску работы или организации собственного дела. Также мы предлагаем людям, состоящим у нас на учете, воспользоваться данной мерой поддержки.

Центр занятости проводит большой объем работ по трудоустройству граждан, в том числе и временному, по профессиональному обучению. Надеемся, что и работодатели будут активно взаимодействовать с нами, ведь общими усилиями можно снизить напряженность на рынке труда Называевского района, а также внести хороший вклад в благоустройство территорий путем организации общественных работ.

Беседовала

Наталья Гладышева.